企业招聘

2016-05-01 研发工程师

工作职责:

研发工程师 2 名

岗位职责:

1、 产品基础研究;

2、依据资讯研究及市场需求,提出新产品开发提议,获审批立项后,撰写项目研发计划,按计划实施,定期提交工作报告和阶段性总结报告;

3、依据资讯研究及市场需求,与相关部门和客户沟通,剖析竞争对手产品,并撰写分析测试报告;

4、提出竞品开发提议,获审批立项后,撰写项目研发计划,按计划实施,定期提交工作报告和阶段性总结报告;

5、对公司现有产品提出优化建议,获审批后,制定产品优化书,并按计划实施,定期提交工作报告和阶段性总结报告;

6、负责自己研发产品的试制,并制定试制的工艺标准文件;

7、研发的产品定型后,组织对产品进行全面的性能测试,撰写研究报告并编写技术交流资料(PPT);

8、研发的产品定型后,组织对产品在下游客户可能应用方向进行应用研究,撰写研究报告并编    

     写技术交流资料(PPT)。


职位要求:

任职要求:

1、 年龄在35岁以下,英语四级以上,本科以上学历,化学、药学、食品等专业毕业,专业知识扎实;

2、 两年以上相关工作经验,对常用分析方法了解,能熟练使用各种常用的分析仪器;

3、创新意识和能力强,分析能力、逻辑思维能力强,有较好的文字功底,撰写水平较高;

4、具有良好的职业操守,严谨的工作作风,工作细心、耐心;

5、沟通和协调能力较强,具有良好的团队协作精神。


申请职位
2016-01-05 销售业务员

工作职责:

招销售业务员 多名

销售业务员岗位职责:


1、根据公司制定的全年产品策略,整理好客户资源,做好季度拓展计划,每季度、每月度、每周进行汇报进度及结果;

2、根据月度工作计划,每周寻找3个可用的新客户资源,进行联系电话推荐,并对重要的新客户进行KI分析,以团队形式跟进客户,从中起协调组织作用;

3、根据周工作计划,在saleforce上单列重要客户,与KI分析同时配合,团队形式讨论结果,跟进结果、进度;

4、样品寄送管理:申请样品,跟进收样情况,进行表格管理;

5、根据月度工作计划、周工作计划以及老客户重要性、成本控制要求,合理安排对老客户的拜访计划、电话问候、短信问候;

6、根据月度预算,每天跟进老客户订单情况、货款情况;

7、根据订单情况,协调沟通排产、发货情况;

8、根据月度工作计划,及时了解客户内部重大情况(如经营情况、大动作买卖、重要人物离职或入职等),并作出相应行动;

9、根据客户重要情况、开发进度,重要节日发送具有宣传性质的贺卡、短信;

10、努力实现销售目标。



职位要求:

业务员任职要求:

1、年龄在35岁以下,高中以上学历,化学化工类、医药类、食品、化妆品、香精香料、保健品、市场营销等相关专业或行业人士皆可。

2、有两年以上相关销售工作经验者优先;C类驾驶证者优先;英语良好者优先;

3、熟悉ExcelWord、PPT等常用办公软件的使用

4、有高度的责任感,良好的坚韧性;

5、有良好的亲和力、沟通能力、协调能力;

6、分析、逻辑思维能力强,善于归纳总结;

7、执行力强,工作不留尾巴;

8、对公司忠诚、不假公济私,严格遵守公司的各项规章制度。


特别说明:工资待遇、工作条件、公司平台均很好!


申请职位
2014-12-01 市场推广主管

工作职责:

招市场推广主管 1名

市场推广主管岗位职责:

1、负责公司广告、宣传、产品及技术推广等全方位工作;

2、负责市场推广培训;

3、调动公司资源,负责大客户、大项目的开发;

4、负责各种展会的准备;


职位要求:

岗位素质要求:

1、年龄在50岁以下,大学本科以上学历,英语良好,市场策划营销、企业管理、经营管理、媒体宣传等专业毕业;

2、能说会道,能言善辩;具有很好的文字功底;

3、具有很强的创新思维能力,对市场发展趋势理解透彻,能很好地把握市场机会;

4、组织能力、协调能力、沟通能力、逻辑思维能力强;

5、工作认真负责、执行力强、能吃苦耐劳;具有很好的团队协作精神;

6、有很好的社会资源者优先。



申请职位
2014-12-01 客服主管

工作职责:

客服主管  1

岗位职责:

1、负责向客户介绍公司及产品;
2、负责接听客户热线,为客户讲解产品和解答问题; 
3、了解客户需求,确认客户订单,处理和跟进订单完成;
4、 收集客户意见和建议,及时处理客户的问题。

5、协助并配合销售团队,创造销售业绩。


职位要求:

任职要求: 
 1、年龄在40岁以下,普通话标准,沟通表达能力佳;

2、英语水平在4级以上;

3、具备良好的客户服务礼仪及服务意识;

4、认同公司企业文化,具有良好的执行力和团队合作精神;

5、责任感强、执行力强、工作不留尾巴,服务意识强,服务态度好;

6、掌握处理投诉、维护客服关系的必要经验。 


申请职位
2014-11-04 销售总监

工作职责:


营销总监 1


岗位职责:
1
、依据公司整体战略,组织建立与完善产品销售渠道,负责市场的营销工作;
2
、规划公司销售系统的整体运营、业务方向及业务团队建设;
3
、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4
、制定市场的经营目标,负责市场推广工作;
5、制定完整的营销方案并组织实施,开拓新市场,发展新客户,建立完善的营销网络体系;
6、制定和贯彻企业的产品政策及策略;

7、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司销售目标;



职位要求:


任职要求:
1
、本科以上学历,管理学、市场营销学、医药、药学、化学、外贸等相关专业;
2
年以上企业营销经验,三年以上营销管理经验,有食品、医药、化妆品行业工作背景优先;
3
、对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态和发展方向;
4
、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
5
、高度的工作热情,良好的团队合作精神,协调、组织、管理与开拓能力强;
6
、出色的人际沟通能力、商务谈判能力和较强的观察力、创新力和应变能力。


特别说明:

1、目前公司能提供很好的奖励机制、工作条件、一流的工厂平台!

2、对长期工作业绩突出者给予股权激励。

 



申请职位
2014-11-04 人力资源主管

工作职责:


人力资源主管1

岗位职责:

1、负责总部员工及各关键岗位员工入、离职、奖惩、劳动关系存续等手续办理,完善建立人事档案;
2
、负责基础人事数据的统计和分析,为人力资源其他模块提供数据支持;
3
、负责处理各类劳动争议、工伤事宜;
4
、负责建立员工福利保险管理制度,指导员工社会保险办理、员工福利管理和商业保险管理;
5
、参与公司岗位编制的审核和管理;
6
、负责人事模块政策和制度的制定、修订和宣贯实施;
7
、参与干部队伍梯队建设,包括任免、考察、访谈、内部推荐、考评、关键岗位替补档案管理等,以及后备干部的选拔;
8
、参与建设职位体系和任职资格体系,负责职位管理和员工职业生涯管理;

9、负责各种绩效考核。

 




职位要求:


任职要求:

1、文秘、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、受过人力资源管理和沟通技巧方面的培训、熟悉国家各类相关法律法规;
3
3年以上企业同岗位相关工作经验;
4
、具有较强的沟通、协调和推进执行能力; 

5、45周岁以下,男女不限;


6、工作态度端正,细致认真,有责任心,执行力强,具有服务意识
7、具有良好的沟通,协调能力和团队协作精神


申请职位
2014-11-04 仓库保管员

工作职责:


招仓库保管员 1 名

仓库保管员岗位职责

1、严格遵守公司的规章制度和工作规范,(监督第三方物流公司)及时做好货物的出入库验收、保管、配发工作;

2、及时凭单发货,做好发货记录及物流跟踪、到货签收后的回单管理;

3、收集、整理和归档仓库管理中的出入库凭证、各类报表及账册;

4、根据物料的种类、规格、等级进行分区堆码,保持库区整洁;

5、调整物料存储环境到规定条件,做好仓库通风、防鼠、防虫、防腐蚀、防盗工作;

6、发现事故隐患及以外事件及时上报;

7、不定期对仓库库存进行盘点,并作差异分析;

8、协助上级主管和财务做好盘盈、盘亏处理及调帐工作;

9、做好滞销品、残次品的管理(整理、统计、提包),按库龄管理办法每周上报报表;

10、执行直接上级交办的其他工作。



职位要求:


1、年龄在45岁以下,高中以上学历;

2、一年以上仓管管理工作经验,熟悉公司仓库管理制度;

3、工作细心、责任心强、耐心好;

4、熟悉计算机操作知识,熟练使用OFFICE等办公软件;

5、具备良好的沟通协调能力、较强的服务意识、服务态度好;

6、执行力强,工作不留尾巴。


申请职位
2014-11-04 电气工程师

工作职责:

1、参予工程有关电气部分的设计审查,审查是否符合工程及电气设计规范的要求;提出电气专业意见。

2、负责电气施工质量及其进度的检查管理;

3、负责施工电气材料、设备质量的检查,杜绝不符合设计及劣质产品流入施工过程;

4、负责电气部分隐蔽工程施工质量的检查与验收;

5、负责电气施工竣工图纸的审核与确认,确保各隐蔽工程管道埋设与电气竣工图保持一致;

6、负责制订厂房整体电气的需求规划与设计,起草制订技术可行、经济合理的电气方案;

7、负责电气档管资料的管理;

8、配合设备工程师完成各设备电气管线的设计与安装;

9、负责消防电气的施工检查与验收;

10、负责现有工厂生产设备电气部分的管理、巡检与维护。

11、配合设备工程师对设备选型电气部分设计、配件提出合理可行的方案,积极协助设备工程完成设备安装质量的检查、控制与验收。


职位要求:

1、45周岁以下,大专以上学历,电气专业毕业;

2、从事电气工程师工作五年以上,熟练掌握各种常用仪器仪表、电气电路、弱电专业知识,并有丰富的相关实践经验; 
3、工作态度端正,细致认真,责任心强,执行力强,具有很好的服务意识; 
4、具有良好的沟通,协调能力和团队协作精神。


申请职位
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